在團隊拓展中，你要得到 ，團隊的協作性，團隊的溝通力，和提高團隊中間的信賴感，團隊中間的溝通力，做為團隊組員中間聯接的的公路橋梁，假如讓團隊中間溝通無障，擅于溝通，喜愛溝通，那團隊中間的團隊的凝聚力，擁有良好的團隊活動方案幫助力會更好的充分發揮，

導致團隊中間的溝通力較弱的緣故，有下邊幾個方面？

第一，因為團隊中間的性情都有誤差，有些人性格外向，有些人不愛說話，不一樣的性格類型鑄就了不一樣的工作方式，怎樣才可以讓不一樣的性格類型相互戰斗做到統一總體目標？必須團隊中間互相溝通，互相信任，掌握另一方

第二是因為跨工作中溝通犯，由于不一樣企業的領導干部針對職工的容錯機制不一樣，因此一些公司不允許職工犯犯非常大的不正確，那么就導致職工害怕講出自身工作中所碰到的難題，也就導致了不愿意與他人溝通，與領導干部溝通的難題.

第三個是因為職工對集欠缺自豪感成職工不愿意費活力去以便團體總體目標而溝通。

第四是由于團隊不清楚溝通可以推動事兒進度，達到總體目標。如果是這一緣故，那麼必須管理者潛移默化溝通的必要性，及其使他掌握到溝通可以提高高效率。

根據團建活動能夠對于之上一些狀況開展目的性的訓煉。一個好的團隊活動方案，能每一項主題活動全是十分有目的性的處理，1~兩個難題。

你有沒有遇到過這類狀況？團隊拓展的情況下，團隊覺得很明顯，可是一到工作上團隊中所提倡的物品所有忘了，那么就證實這一團建活動沒有導致充足的知名度，沒有具體的功效。。一個好的團隊拓展應當是以心理狀態上從邏輯思維上開展變化。一個床，思索方法下手，來開展團建活動設計方案，才算是好的設計方案?，F階段有很多類型的團隊拓展方法，例如戶外拓展訓練，趣味運動，主題風格出行或者或者溫泉spa，及其各種各樣DIY方式的及其文藝范兒感受類，也有較為時尚潮流的獨棟別墅紅花類，換句話說這類高檔種類的，asri呀，游船啊，旅居房車露宿呢，這類都歸屬于團結一致的種類，在其中每一種種類所做到的目地不一樣。

那麼怎么才能更強的挑選合適你的團隊拓展呢，那必須掌握你做此次主題活動的關鍵針對性，必須與拓展公司溝通，溝通方案策劃。一個對于溝通力而方案策劃的團建主題，目地是以便讓團隊組員會改進自身的溝通工作能力，可以更積極主動的和組員溝通。嗯，團建活動不容易打新，實際上更精美的團結一致，偏重于中小型的團隊拓展，中小型的團隊拓展，更能關心到每一個人的情況，可以讓每一個人更為的感受到團結一致的快樂及其團建的意義之中。

因此挑選一個好的團隊活動方案必須先構想自身要想根據團隊拓展做到一個目地，隨后再說挑選團隊拓展，主題活動之中，方案策劃之中的著重點，才可以更強的做到大家要想的一個總體目標。