很多企業為了更好的提高員工的身體素質，會同志員工們進行企業軍訓以及公司團建。企業軍訓有哪些作用呢？軍訓的內容都有哪些呢？想了解更多有關企業軍訓的知識嗎？下面就隨著小編一起來看一看吧！以下關于“企業軍訓的知識以及培訓方法有哪些”的介紹。

【企業軍訓的相關內容了解介紹】

1、前期。包括對內部人員的身體狀況，是否參加過同類活動，是否能夠在預計時間參加等進行。此外也包括對拓展培訓機構的資歷和能力的比較。

2、確定參加拓展的時間。包括參訓季節、參訓天數，這對于課程提供方非常有用。 

3、參訓人數。每次參加的人數過多過少都不利于課程設計和培訓實施，絕大多數的培訓基地能夠寬松的接待和項目輪換能力在100人以內，人多了雖然也可以安排，但課程一定會受到影響，人數過多分批參加雖然增大了組織方的工作量，但效果會好些，不過分批參訓學員間對有些活動規則互相保密也很重要。

4、選擇拓展訓練基地。風景優美，設施齊全的基地固然好，但有特色、設施普通的基地也是拓展訓練活動的不錯選擇，如果時間較短的課程，選擇距離為1個小時左右車程的基地也比較合適，太遠也是一個影響課程的因素。

每年都會有哪種“早晨出發晚上回來”的參訓隊伍對路途情況估計不足，本應上午開始訓練，結果出現來到基地正好午餐的現象，可以想象這種培訓課程的實施情況會有多糟。能夠提前一周在同一時段對路程狀況進行確認。

5、培訓目標的確定。對全體員工參加還是部分員工參加？哪些人在一批參加？如果是溝通課程和培養團隊精神的課程，人員組成復雜些反倒有利于課程實施，但主題課程主體參訓人員與之符合為好，如對銷售人員的激勵課程就具有很強的針對性。

6、確定具體項目和替代項目。項目選擇針對培訓目標進行精細選擇、合理搭配，除遇不可抗拒的因素外，不要輕易改變提前設定的課程表。

7、課程難易與風險評定。相應的應急預案和保險策略也應考慮在課程選擇之內。

8、參訓要求與特殊準備。比如是否有水上項目，著裝要求，參基地附近的人文環境要求等。